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「ヤタガラス」という社名を初めて耳にするお客様に『なぜこの社名にしたのか？』とご質問いただくことがございます。 ヤタガラス（八咫烏）は、日本神話に登場する三本の足を持った烏で、導きの神とされています。
ビジネスを行う上で、経営者は様々なトラブルに直面します。法律であれば弁護士に、数字の問題であれば税理士に、手続き上の問題であれば社労士に、といったように各分野のプロフェッショナルと共に問題の解決にあたるのではないでしょうか。
しかし、トラブルはこういった問題ばかりではありません。困った時にすぐに相談でき、「成功へと導く存在」でありたい。それが私たちの想いです。
そのために、私たちは様々な戦略アドバイスを交えながらビジネスを活性化するためのお手伝いをさせていただきます。是非お客様のビジネスシーンでお力となれるよう、私たちにお声掛けください。
※ロゴマークは八咫烏をモチーフにデザインしました。 一般的に三本の足は、それぞれ天・地・人を表すとされています。成功や勝利を運ぶとされていることから「お客様のビジネスを成功に導ける会社に」という弊社の想いと重ねています。
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- 社名
- 株式会社ヤタガラス（かぶしきがいしゃやたがらす）
- 役員
- 代表取締役 杉本宗隆
- 社員
- 5名
- 所在地
- 愛知県名古屋市東区泉2-9-12ハウス108 8階
- 会員登録
- 名古屋商工会議所
- 電話番号
- 052-938-3388（平日9時～18時営業）
- 事業内容
- ホームページ・Webサイト制作、SNSマーケティング、グラフィックデザイン、SEO対策、広告運用、コンサルティング、 企業ブランディング、アプリ開発、システム開発、映像制作
-
当社は、働いてくれるスタッフにとって「名古屋で一番働きやすい会社」でありたいと考えています。
そのためには、会社は居心地が良い環境でなければいけません。
私たちのクリエイティブ業界では、半ば当たり前になりつつある「深夜までの残業」「休みが取れない」「プライベートを犠牲にしている」等、染み付いた悪しき慣習を、私たちから変えていきます。
コロナ禍にあって当社が取り組んでいるのは、リモートワークの徹底です。
これは2020年のコロナショック直後から導入した取り組みで、スタッフは週1回の出社のみ、それ以外はリモートワークで業務にあたっています。
相互のコミュニケーションは、全てオンライン・クラウド上で完結しています。
また、長期休暇を欧米並みに楽しめるように、との思いから独自の「リフレッシュ休暇制度」を取り入れています。 これは、毎年1回14日間の連続した休みを取ることが出来る仕組みで、これを合わせると当社の年間休日は平均150日に達します。
在籍スタッフは、この制度を利用して長期の海外旅行を楽しむなど、プライベートを充実させています。
当社は少人数の組織ですが、その分働いてくれるスタッフへの柔軟な対応が可能です。
例えば「子どもを保育園に預けられなかった」というスタッフには、子連れ出勤も許可しています。
また、週1回任意の日に15時で仕事を終えられる独自の「早帰り制度」を設けており、残業は多くても月20時間程度に収めています。
働いてくれるスタッフが、自分の時間をしっかりと充実させ、それを仕事にも還元する。
そういった理想的な循環を、ヤタガラスでは目標として掲げています。
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【募集要項】
- 募集職種
- ウェブコーダー
- 採用人数
- 若干名
- 業務内容
-
・ウェブサイトのコーディング業務
・SEO施策の考案とリサーチ
・インターネット広告の運用と報告書の作成
・SNS更新管理
・その他資料作成など
- 必須スキル
-
・コーディング実務経験（1年以上）
・HTML5 / CSS3 / JQuery
・Photoshop / illustratorの基本操作
・Excel / Wordでの書類作成経験
・SEO対策に関する基礎的な知識
- 歓迎スキル
-
・CMS（WordPress）を使用したコーディング経験
・ウェブライティングの経験
・ウェブマーケティングの経験
・SNS広告の出稿運用経験
・リスティング広告の出稿運用経験
・Googleアナリティクスを使用したアクセス分析
・PHP
- こんな人に
来てほしい！ -
- ● 意欲を持ち、物事に積極的に
取り組むことができる方 - ● コミュニケーションスキルに長けた方
- ● 意欲を持ち、物事に積極的に
- 雇用形態
- 試用期間後、正社員登用
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 休日等
- 土日祝・年末年始・年14日間の長期休暇・週1日希望日の早上がりを実施
- 賃金
- 経験・スキルによって異なる（詳しくはお問い合わせください）
- 年齢
- ～40歳まで
- 社長の一言
-
応募の際、制作実績やプロフィール等も審査の基準とさせていただきますが、
採用にあたって一番重視するのはその方の「コミュニケーションスキル」です。
ぜひ一緒に楽しい職場を作って欲しいと思います。
各職種実務経験（もしくは専門的な知識）を必須にしていますが、 当社基準をクリアしている方であれば応募は大歓迎です！
まずは、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、働いてくれるスタッフにとって「名古屋で一番働きやすい会社」でありたいと考えています。
そのためには、会社は居心地が良い環境でなければいけません。
私たちのクリエイティブ業界では、半ば当たり前になりつつある「深夜までの残業」「休みが取れない」「プライベートを犠牲にしている」等、染み付いた悪しき慣習を、私たちから変えていきます。
コロナ禍にあって当社が取り組んでいるのは、リモートワークの徹底です。
これは2020年のコロナショック直後から導入した取り組みで、スタッフは週1回の出社のみ、それ以外はリモートワークで業務にあたっています。
相互のコミュニケーションは、全てオンライン・クラウド上で完結しています。
また、長期休暇を欧米並みに楽しめるように、との思いから独自の「リフレッシュ休暇制度」を取り入れています。 これは、毎年1回14日間の連続した休みを取ることが出来る仕組みで、これを合わせると当社の年間休日は平均150日に達します。
在籍スタッフは、この制度を利用して長期の海外旅行を楽しむなど、プライベートを充実させています。
当社は少人数の組織ですが、その分働いてくれるスタッフへの柔軟な対応が可能です。
例えば「子どもを保育園に預けられなかった」というスタッフには、子連れ出勤も許可しています。
また、週1回任意の日に15時で仕事を終えられる独自の「早帰り制度」を設けており、残業は多くても月20時間程度に収めています。
働いてくれるスタッフが、自分の時間をしっかりと充実させ、それを仕事にも還元する。
そういった理想的な循環を、ヤタガラスでは目標として掲げています。
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【募集要項】
- 募集職種
- ウェブコーダー
- 採用人数
- 若干名
- 業務内容
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・ウェブサイトのコーディング業務
・SEO施策の考案とリサーチ
・インターネット広告の運用と報告書の作成
・SNS更新管理
・その他資料作成など
- 必須
スキル -
・HTML5 / CSS3 / JQuery
・Photoshop / illustratorの基本操作
・Excel / Wordでの書類作成経験
・SEO対策に関する基礎的な知識
- 歓迎
スキル -
・CMS（WordPress）を使用したコーディング経験
・ウェブライティングの経験
・ウェブマーケティングの経験
・SNS広告の出稿運用経験
・リスティング広告の出稿運用経験
・Googleアナリティクスを使用したアクセス分析
- こんな人
に来てほしい！ -
- ● 意欲を持ち、物事に積極的に
取り組むことができる方 - ● コミュニケーションスキルに長けた方
- ● 意欲を持ち、物事に積極的に
- 雇用形態
- 試用期間後、正社員登用
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 休日等
- 土日祝・年末年始・年14日間の長期休暇・週1日希望日の早上がりを実施
- 賃金
- 経験・スキルによって異なる（詳しくはお問い合わせください）
- 年齢
- ～40歳まで
- 社長の
一言 -
応募の際、制作実績やプロフィール等も審査の基準とさせていただきますが、
採用にあたって一番重視するのはその方の「コミュニケーションスキル」です。
ぜひ一緒に楽しい職場を作って欲しいと思います。
各職種実務経験（もしくは専門的な知識）を必須にしていますが、 当社基準をクリアしている方であれば応募は大歓迎です！
まずは、お気軽にお問い合わせください。
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